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行く気がない会社の面接で転職すると意外にマッチする|受ける方がいい3つの理由

2024年4月10日

行く気がない会社の面接で転職すると意外にマッチする|受ける方がいい3つの理由

この記事は約3分で読めます

 

あなた

行く気がない会社の面接はなんだか気が乗らないな......

 

このように思っている人も多いのではないでしょうか。

 

優介

僕も転職活動中に行く気がない会社の面接は気が乗りませんでした......

 

本記事では、行く気がない会社の面接で転職すると意外にマッチするケースもあるので紹介しますね。

「書類選考は通ったんだけど、なんだか面接に行く気がしないな......」という人は、最後までチェックしてみてください。

この記事のまとめ

  • 行く気がない会社の面接で転職すると意外にマッチする場合がある
  • 行く気がないがない会社の面接は転職エージェントに相談すると解決しやすい
  • 行きたくない会社の面接でも練習しておくのがおすすめ

【本記事の執筆者】

自己紹介優介@yuusuke11127)

 

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行く気がない会社の面接で転職すると意外にマッチする場合がある

行く気がない会社の面接で転職すると意外にマッチする場合がある

行く気がない会社でも、転職面接に挑戦してみる価値は十分あります。全然行く気がなくても採用担当者といざ面接すると、会社の良いところや自分にあうかもしれないケースもあるでしょう。

そのため、転職活動中は「この会社の面接に行く気がしないな......」と思う会社でも、面接のチャンスがあれば挑戦してみてください。予想外の良い仕事が見つかるかもしれませんよ。

 

行く気がない会社の転職面接でもとりあえず受ける方が良い3つの理由

行く気がない会社の転職面接でもとりあえず受ける方が良い3つの理由

行く気がない会社の転職面接でも、とりあえず受ける方がいい3つの理由は以下のとおりです。

  • 面接の練習になる
  • 予想以上に好感が持てる会社の可能性がある
  • 応募した業界について詳しく知れる

1.面接の練習になる

行く気がない会社面接でも、今後の転職活動に活かせる面接の練習になります。具体的に言うと、以下のようなケースがあります。

  • 想定される質問に答える練習になる
  • 面接マナーを身につけられる
  • 緊張しなくなる練習になる

上記のように行く気がない会社の面接でも、積極的に受けてみると面接スキルを向上できます。とくに行く気がない会社の面接では、プレッシャーも少ないため、面接の練習には絶好のチャンスです。

もし転職活動中に「行く気がない......」と感じる会社から面接の機会を得たら、練習の場と切り替えて積極的に挑戦してみるのもひとつの方法でしょう。

 

2.予想以上に好感が持てる会社の可能性がある

興味のない会社でも面接を受けてみると、意外な魅力を発見し、好印象を持つ可能性があります。実際、面接を受けてみると以下の内容がわかります。

  • 会社の理念や社風、働いている人の雰囲気などが体感できる
  • 求人情報だけではわからない、会社の雰囲気や文化を肌で感じられる
  • 実際に働いている人から話を聞けるため、会社のリアルな姿がわかる

このように実際、面接に行くだけで予想以上の好感が持てる可能性はあります。

最初は「うーん、ピンとこないな......」と思っていた会社でも、実際に面接に行ってみると「おっ、いいかも!」と感じられるかもしれません。

そのため、最初はあまり乗り気ではなくても、面接のチャンスがあれば挑戦してみても良いのではないでしょうか。自分にとって、意外なチャンスが隠れているかもしれませんよ。

 

3.応募した業界について詳しく知れる

行く気がない会社の転職面接でも、業界の最新情報や事業内容など詳しく知るチャンスかもしれません。採用担当者は、長年応募先の業界を見てきた人も多いはずです。

そのため、もともと興味のある業界であれば「〇〇についてご質問があります」のように逆質問で、聞いてみると、想像と違った角度で業界について知れるかもしれませんよ。

 

行く気がないがない会社の面接は転職エージェントに相談すると解決しやすい

行く気がないがない会社の面接は転職エージェントに相談すると解決しやすい

行く気がないがない会社の面接は、転職エージェントに相談すると解決しやすいです。転職エージェントは、転職に関するプロです。そのため、以下のようなサポートを積極的におこなってくれます。

  • 面接対策をサポートしてくれる
  • 面接の質問傾向や回答例を教えてくれる
  • 模擬面接をサポートしてくれる
  • 面接での受け答えのポイントを指導してくれる
  • 求人探しを代行してくれる
  • 会社の事業内容や社風などを詳しく教えてくれる
  • 会社の評判や口コミなども教えてくれる
  • 経歴やスキル、希望条件などを考慮した最適な会社を紹介してくれる
  • 興味のない会社はエージェント側が断ってくれる

上記のように転職エージェントは、転職活動全般をサポートしてくれます。筆者自身、過去に複数の転職エージェントに相談し効率的に転職活動が進められました。

行く気がない会社の面接に悩む場合は、リクルートエージェントのような転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。ちなみに転職エージェントは、無料で登録できていつでも解約できますよ。

 

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転職面接でピンとこない3つのサイン

転職面接でピンとこない3つのサイン

転職面接でピンとこない3つのサインは、以下のとおりです。

  • 採用担当者の話に一貫性がない
  • 自分の希望が整理できていない
  • 面接中に居心地が悪い

採用担当者の話に一貫性がない

採用担当者の話に一貫性がない場合、会社理念やビジョンが不明確な可能性があり、入社後に以下のような後悔をするかもしれません。

  • 会社の方向性が定まらず将来が不安になる
  • 入社後の仕事内容に対して大きなギャップを感じる
  • 入社後に面接で聞いた話と異なる待遇や労働環境に失望する

筆者自身、過去に面接を受けた会社で、採用担当者から聞いていた内容と違ったケースがあり失望した経験があります。

ちなみに失望した内容は、正社員での採用だったのに1年間は関連会社での時給契約。臨時社員扱いのケースがありました......。

もし、面接中におかしいなと感じたら面接後、辞退するのをおすすめします。

 

自分の希望が整理できていない

自分の希望が整理できていないと、転職面接でピンとこない可能性があります。ピンときていない状態で入社するとあとで後悔してしまうでしょう。

転職面接でピンとこなかったときは、以下の行動をしてみてください。

  • 自分の強みや弱みを分析する
  • 自分が興味のある業界や職種を調べる
  • 自分が実現したいキャリアプランを思い描く

上記の内容を実施して自分の希望が整理できれば、転職面接でピンとこないと感じるのは少なくなります。

 

面接中に居心地が悪い

転職面接中に居心地が悪いと感じ、ピンとこなかったら会社文化や社風とミスマッチしているおそれがあります。面接中に居心地が悪くなる状況は、以下のようなケースがあるでしょう。

  • 面接中の採用担当者の態度や言葉遣いが悪い
  • オフィスが極端に汚い
  • 人間関係がうまくいかない

筆者自身、上記のようなケースがある場合は内定を辞退していました。もし、面接中に居心地が悪いと感じたら以下のような事前対策をしてみてください。

  • 面接中に違和感を感じたら採用担当者に質問してみる
  • 会社のホームページや口コミサイトなどで会社情報や社風を調べておく
  • 面接後には感謝の気持ちを伝える

このように面接中に居心地の悪さを感じる場合、職場の文化や環境が自分にあっていない証拠です。内定が決定しても、ムリに転職せず新しい転職先を探しましょう。

 

行きたくない会社の面接でも練習しておくのがおすすめ

行きたくない会社の面接でも練習しておくのがおすすめ

行きたくない会社の面接でも、事前に練習しておくと自信がつき、好印象を与えられます。事前に面接の練習をしておくほうが良い理由は、以下のとおりです。

  • 面接に慣れていないと緊張して本来の能力を発揮できない
  • 面接練習を通して自分の強みや弱み、価値観などを改めて考えられる
  • 自己分析が深まっていると採用担当者に好印象を与えられる

このような理由から、行きたくない会社の面接でも練習しておくのがおすすめです。

 

転職活動におすすめの転職エージェント|3選

転職活動におすすめの転職エージェント|3選

転職活動が不安な人に向けて、おすすめな転職エージェントを3つ紹介します。

  • リクルートエージェント
  • 建築転職
  • ミケキャリ

リクルートエージェント(複数の優良求人と比較したい人におすすめ)

リクルートエージェント

出典:リクルートエージェント

\多くの求人から早く転職先を見つけたい人/

リクルートエージェントの特徴

  • 約40万件以上の公開求人がある
  • 経験豊富なキャリアアドバイザーが個別にサポート
  • 厚生労働省「人材サービス総合サイト」でも転職支援実績1位獲得

 

サービス名 リクルートエージェント
おすすめな人 多くの求人から早く転職先を見つけたい人
公開求人数 約40万件以上
非公開求人数 約32万件以上
対象地域 全国+海外
料金 無料

※2024年10月4日時点

リクルートエージェントは、厚生労働省「人材サービス総合サイト」でも転職支援実績1位を獲得している業界最大手です。

公開求人数は約40万件以上、非公開求人数も約32万件以上と豊富なため、さまざまな業界への転職を希望している人にはおすすめです。

また、経験豊富なキャリアアドバイザーが個別にサポートし、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を実施しているため安心した転職活動を実施できます。

出典:人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)|厚生労働省

こんな人におすすめ

  • 安心できるキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい
  • 土日や夜しか時間がない
  • 経験・未経験求人問わず探したい

建築転職(建築業界専門の求人を探している人におすすめ)

建築転職

出典:建築転職

\建築転職(建築業界専門の求人を探している人/

建築転職の特徴

  • アドバイザーは建築関連の国家資格者が中心で業界知識がある
  • 運営がもともと取引のある企業の求人を紹介している
  • 運営会社のトップリフォームは全国で建築工事の請負事業を展開している

 

サービス名 建築転職
おすすめな人 建築業界の専門求人を探したい人
公開求人数 約7,000件以上
非公開求人数 非公開求人多数あり
対象地域 全国
料金 無料

※2024年10月4日時点

建築転職は、建築業界での転職を考えている人にぴったりのサービスです。また、アドバイザーが国家資格を持つ建築のプロのところも大きな強みでしょう。

一般的な転職エージェントだと、業界のことをよく知らない担当者に当たることもあるので、専門知識があるアドバイザーに相談できるのは安心ではないでしょうか。

さらに、運営しているトップリフォームは全国で建築工事を請け負っている会社です。

実際に取引のある企業の求人を紹介してくれるので、信頼感もバッチリです。求人は7,000件以上もあり、非公開求人も多数あります。

対象地域も全国に広がっていて、利用は無料です。建築業界で本気で転職を考えているなら、一度利用しても損はないはずです。

 

こんな人におすすめ

  • 業界経験があるキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい
  • 建築に「携わる仕事がしたい
  • 経験・未経験求人問わず探したい

ミケキャリ(未経験の業界へ転職したい人におすすめ)

ミケキャリ

出典:ミケキャリ

\未経験の業界へ転職したい人/

ミケキャリの特徴

  • 未経験職種に転職活動をサポート
  • 第二新卒・既卒・フリーターでも利用できる
  • 入社後の定着率が高くなっている

 

サービス名 ミケキャリ
おすすめな人 未経験の業界へ転職したい人
公開求人数 非公開
非公開求人数 1万件以上
対象地域 東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・京都・愛知
料金 無料

※2024年7月1日時点

ミケキャリは、未経験職種への転職をサポートする転職支援サイトです。第二新卒・既卒・フリーターでも利用可能で、とくに未経験の業界への転職を希望する人におすすめです。

公開求人数は非公開ですが、1万件以上の非公開求人を取り扱っています。対象地域は東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、京都、愛知で、入社後の定着率も高いのが特徴です。

こんな人におすすめ

  • 安心できるキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい
  • 社会人経験が少ない
  • 都市圏に住んでいる

 

行く気がない会社の転職面接に関するよくある質問

行く気がない会社の転職面接に関するよくある質問

行く気がない会社の転職面接に関するよくある質問について、以下3つ紹介します。

  • 興味のない会社は受けるべきですか?
  • 転職面接はどれくらい落ちますか?
  • 転職してはいけない時期はいつですか?

興味のない会社は受けるべきですか?

興味のない会社の選考を受けるかは、次のような判断基準を設けてみると良いでしょう。

  • 転職の軸に当てはまるか
  • 内定が1社でもでているか

もし、興味のない業界が転職の軸からかけ離れている場合、受ける必要はありません。一方、内定が1社もない場合は、念の為に興味がない会社もひとまず受けてみるのも良いでしょう。

転職面接はどれくらいの割合で落ちますか?

マイナビ転職の情報によると、書類選考を通過する確率は30〜50%と言われています。また、一次面接を通過する確率は約20〜30%、最終面接を通過し内定を得る確率は50%です。

最終面接の合格率は会社ごとに異なり、全員通過するケースもあれば全員落ちるケースもあります。最終面接で落ちる理由としては、次のようなものがあります。

  • スキルや経験が予想より足りていないと判断された
  • 仕事に対する姿勢が受け身である
  • 転職理由がネガティブになっている

また、面接回数が多くなるほど合格率は上がる傾向です。たとえば、面接回数が2回よりは3回の方が、内定者が絞り込まれるので合格率は高まります。

ただし、応募状況によって大きく異なるため、あくまで参考にしておきましょう。

出典:書類選考を通過する確率は30〜50%|マイナビ転職

転職してはいけない時期はいつですか?

転職するのに悪いタイミングは、入社後すぐや繁忙期にあたる時期です。転職活動には向かない時期として、一般的に「11月・12月」が繁忙期に当たります。逆に求人数が増えるタイミングは、以下のとおりです。

  • 1月〜4月:人事異動に伴い積極的に採用活動が実施される
  • 5月〜6月:第二新卒や中途採用の枠でより良い人材採用を始める
  • 8月〜10月:新たな採用者を検討し始める

とはいえ、11月や12月に転職してはいけないわけではないため注意しておきましょう。

まとめ:行く気がない会社の面接での転職はいい出会になるかもしれない

まとめ:行く気がない会社の面接での転職はいい出会になるかもしれない

行く気がない会社の面接での転職は、思ったより良い出会いになるケースもあります。とはいえ、最終的に行く気がない会社の面接を受けるかはあなた次第です。

あなたの転職活動状況にあわせて判断してみてください。

 

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  • この記事を書いた人

高坂勇介(優介)

(経歴)美容師→V系バンドマン→フリーター→非破壊検査員→造船メーカー→フリーランス→造船メーカー(副業フリーランス)| 転職専門Webライター| KW選定〜リライトまで可| 転職系KW検索1位100本以上・10位以内1,000本以上|リライト1,300記事以上実施|歴5年|SEO・マーケ・文章を学ぶのが好き

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